Feedback als Führungsinstrument
Sie fragen sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter fördern und motivieren, wie Sie Einfluss auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter nehmen können?
Sie wollen Missverständnisse ausräumen, Konflikte klären und Beziehungen stärken, so dass Vertrauen und ein Wir-Gefühl entstehen können?
Reflektieren Sie in diesem Workshop Ihre eigene Rolle als Führungskraft und Ihre Möglichkeiten, die Leistung Ihres Teams zu beeinflussen.
Erfahren Sie, wie Ihnen Feedback ermöglicht, auf wertschätzende Weise Verhalten zu steuern, Lernprozesse auszulösen und die Qualität und Effizienz der Arbeit zu steigern.
Lernen Sie die Nebeneffekte einer gelungenen Feedbackkultur kennen: bessere Beziehungen und eine höhere Identifikation mit der Aufgabe und dem Unternehmen.