Führungskräfteentwicklung

Nur wer gut führt, kann von Mitarbeitenden ein gutes Ergebnis erwarten. Wie Studien immer wieder belegen, sind die Führungskräfte maßgeblich verantwortlich für deren Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.

Wie sich immer wieder zeigt, ist eine gute Fachkraft nicht automatisch eine gute Führungskraft. Führen erfordert ganz andere kommunikative, emotionale und soziale Kompetenzen.

Ich biete Ihnen Workshops und Seminare für Führungskräfte zu den folgenden Themen:

Kommunikation und Feedback
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Achtsame und anerkennende Führung
Gesunde Führung
Resilienztraining und Stressmanagement für Führungskräfte
Zeitkompetenz und Zeitmanagement für Führungskräfte
Werteorientierte Führung